Sessions de formation :

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Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 28 heures sur 4 jours (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 7 à 15 personnes

Responsable : ROCHEFORT Amélie Directrice pédagogique Tél. : 0297300823 Mail : amelie.rochefort@abciss.fr

Assistant(e) : FONTAINE Dominique-Elisabeth Gérante Mail : dominique.fontaine@abciss.fr

Mes session intra :

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Libellé :

Recrutement et intégration d'un nouveau salarié

Code : FAFRECRUT
Objectifs :
A l’issue de cette formation, les stagiaires :
- Connaîtront les différentes conditions et étapes liées à la réussite d’un acte de recrutement
- Auront acquis la méthodologie générale de l’entretien de recrutement
- Sauront conduire un entretien de recrutement
- Sauront pronostiquer un comportement professionnel
- Seront capables d’accueillir un nouveau salarié
- Seront capables de transmettre de manière efficace à l’ensemble des collaborateurs leur savoir et leur savoir-faire
- Seront capables de travailler efficacement en équipe
- Sauront définir les buts de l’équipe
- Sauront communiquer au sein de l’équipe
- Seront capables de développer une équipe
Prérequis :
Aucun pré requis
Contenu :
Partie N°1 : Le Recrutement
Préparer un recrutement
L'entretien de recrutement
La méthodologie générale de l'entretien de recrutement
Les filières d'entretien ou comment traquer les indices
L'art de poser des questions pour découvrir
L'interprétation des signaux
La gestion de l'entretien
Le suivi de l'entretien
Mises en situation

Partie N°2 : L'intégration d'un nouveau salarié
Accueillir un nouveau salarié
Transmettre ses connaissances
Suivre et former les débutants
Travailler en équipe : but de l'équipe et rôle des membres
Communiquer au sein de l'équipe
Développer l'équipe
Pédagogie :
Exposé, interactivité, travail en sous-groupe puis restitution, travail individuel puis correction collective, mises en situation et débriefing.
Type public :
Salariés, demandeurs d'emploi
Niveau requis :
IX