Sessions de formation :

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Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 14 heures sur 2 jours (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 4 à 12 personnes

Responsable : ROCHEFORT Amélie Directrice pédagogique Tél. : 0297300823 Mail : amelie.rochefort@abciss.fr

Mes session intra :

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Libellé :

Savoir mener un entretien de recrutement

Code : APMAN10
Objectifs :
A l'issue de cette formation, les stagiaires:
- Connaîtront les différentes conditions et étapes liées à la réussite d'un acte de recrutement
- Auront acquis la méthodologie générale de l'entretien de recrutement
- Seront capables de conduire un entretien de recrutement
- Sauront pronostiquer un comportement professionnel
Prérequis :
Aucun Pré-requis
Contenu :
1 – L’objet de l’entretien de recrutement
Pronostiquer un comportement professionnel
Les traits de personnalité

2 – La méthodologie générale de l’entretien de recrutement

3 – Les filières d’entretien ou comment traquer les indices
L’Entreprise et le poste
Les tâches matérielles
Les motivations
L’organisation
Les thèmes à contenu émotionnel
Les thèmes spéculatifs

4 – L’art de poser des questions pour découvrir
Découverte des caractéristiques intellectuelles
Découverte des caractéristiques socio-affectives
Découvertes des caractéristiques vitales

5 – L’interprétation des signaux

6 – La gestion de l’entretien
Le temps
La gestion des filières
La gestion de l’interprétation

7 – Le suivi de l’entretien
Le compte rendu
La réponse

8 – Cas pratiques
Pédagogie :
Exposé, interactivité, travail en sous-groupe puis restitution, travail individuel, jeux de rôle et débriefing.
Type public :
Salariés, demandeurs d'emploi
Niveau requis :
IX